千呼萬喚始出來（有嗎？）
是這樣的，求職數個月，我在過程中面對許多不一樣的反應，深深感受到人生每一個決定看似沒有對錯，但絕對會因為不是主流而被邊緣化。於是，昨天產出一篇以失敗者角度出發的勸世文：求職｜致高中生，現在開始打造履歷。
除此之外，由於自己是資訊科學系畢業，選擇直接全職服事上帝，接著離開去打工度假，然後回到台灣從事不同產業的（建商業務、二手車業、金融業），我認為我的經歷應該很少人有（如果有的話拜託跟我相認），所以也希望能寫就多寫一些！
「呼召」這件事
有人說呼召很複雜；也有人說：「上帝讓你在有需要的地方看見自己的責任，那就是一種呼召。」我這裡沒有要深究「呼召」這件事情，因為這是很 Personal 的事，我既不應該也沒有能力判斷甚麼。
我是在大學一年級時接觸團契；二年級時信主，當時一些同學覺得我外表看起來頗光鮮亮麗的，哪裡會需要「信仰」。但邀請我去的那個人，他和我相反，他蠻邋踏的，但成績優異。總之，他看到的不是外在，而是我這個失喪的靈魂確實需要上帝。
經過造就訓練和服事的兩、三年，我知道有很多人跟我當時一樣：看起來很好，不需要信仰。而我也發現，年紀愈相近；愈能幫助他們認識信仰。我有一股很強烈想要向這些人傳福音的動力，於是向上帝禱告，也設定了一個 sign，但我也同時有申請他校研究所，總之後來那個 sign 讓我決定全職－－五年的時間。（當時面談就有說五年）
「求職」這件事
時間拉回到已經離開機構（2015）後的現在，投遞履歷時，不免遇過經歷根本不被考慮的情形，像是獵人頭（headhunter）幫我投一些 Entry level 的缺，對方通常會認為基督教機構不算是一個經歷，這樣一減下來，剩下我後面幾個比較短的工作經歷（這個我在文末再說），就會讓我完全失去拿到面試門票的機會。
然而，即使有幸拿到面試機會，關於我「在財團法人機構」工作的這個經歷，常常收到很多不同的回應，有一些在意料之中，有一些則是讓我深深地感受那不只是「不了解」而有的回應，而甚至帶點看扁的語氣。
「你……做五年的那個工作，可以簡單說明一下嗎？」一邊低頭看著我的履歷翻來翻去。『那是一個國際財團法人機構，在各大專院校做學生領袖培育、數位策略。』「恩哼。」『大部分的時間花在幫助學生認識信仰、在信仰中成長，也訓練他們可以幫助他人，我們有很多不同的材料和大量的訓練課程如管理學、企劃等等，寒暑假也有大型營會，使學生不只是知識上、在能力上也有所提升。』
「喔，那數位策略呢？」『數位策略則透過不同的數位產品，如不同目標族群的網站、影片、APP以及周邊商品等，以多元的方式呈現信仰內容，去接觸網民和學生，轉換有效名單，再與學校或其他部門對接』
「喔，所以這算是一個工作嗎？／所以你們做這些是有錢的嗎？」我常常很是無言在於他們聽完之後只問我這類問題。我真的想要知道，他們是否也會以同樣的口氣問曾經在社福機構或者其他組織任職的員工？還是因為宗教性濃厚，他們就認為只是一個迷信的志工？
或者有時候，他們只是隨口問問，在我說明時，他們就翻來翻去我的履歷，感覺在找下一個可以問我的問題，然而我認為這是他在決定邀請我面試之後就可以預備的。
台灣基督徒的比例，用 10% 算好了，其實真的不多，更何況有的基督徒自己也對全職服事有很多不同的想法，也有些人認為在「實體教會」裡面當傳道、牧師才是真正的全職服事。
你打算全職服事嗎？服事一生嗎？
如果你現在正在這個關頭，我希望給自己多一點時間深入禱告和思想，上帝的呼召沒有特定軌跡，然而，若上帝給你對特定禾場的負擔，那尋求多一點、明確一點。我知道我們基督徒看重的是天上的獎賞，但是，我們終究必須「活」在這個世界上至少數十年。現實來看，一些全職服事工作者，薪水都不高，我先前所服事的機構更是需要憑信心生活（就是自己籌自己的薪水）→這點我覺得我們簡直比業界的業務代表還強。如果你的家境不是那麼好，你還需要過得刻苦，這讓你連一點風險都不能承擔。
如果不是一生的感動，像我一樣，五年之後你要回到職場上，你有沒有隨時可以讓你去上班的人脈？你有沒有什麼不會被「現實」淘汰的技能？如果你願意做 Entry Level 的工作，業界為什麼要用你而不是用大學畢業生？
我所知道的「前」傳道人，有的去做保險、新秘、行政專員……等，做得好固然是好事，但若不是，萬一求職不順，你也願意去從事你不喜歡的工作嗎？
我完全沒有想要勸退有呼召的全職服事者，我只是以我個人經驗分享，如果你沒有要全職服事一生，真的，要好好評估。
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認識過去全職服事的我請點我。如果你只是想要了解全職服事對後來求職的影響，看到這邊即可。下方則是我其他經歷帶來的求職障礙。
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「喔，然後接著你就去澳洲打工度假了是嗎？」『對。』「好玩嗎？」『嗯……其實大部分的時間都是在工作的。』「然後回來呢？」
Melita's ministry blog 
“上帝呼召你嗎？要全職服事了嗎？－－全職服事過後的求職路” 有 1 則迴響